PALOPO-BreakingNewspost.id — Panitia Seleksi (Pansel) penjaringan dan pendaftaran calon direksi Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Mangkaluku (TM) Kota Palopo kembali menerima pelamar baru pada Rabu (7/4/2026). Pendaftar kedua yang resmi mengikuti proses seleksi tersebut adalah Andi Siwaru Husain, yang saat ini menjabat sebagai Kepala Satuan Pengawas Internal (SPI) di Perumda TM Palopo.
Kehadiran Andi Siwaru Husain menambah daftar kandidat yang akan bersaing dalam seleksi calon direksi perusahaan daerah yang bergerak di sektor pelayanan air minum tersebut. Sebelumnya, Pansel telah menerima pendaftar pertama, yakni Yulianti Tomu, yang merupakan mantan Direktur Perusahaan Daerah (PD) Parkir Kota Makassar.
Di lingkungan internal Perumda Tirta Mangkaluku Palopo, Andi Siwaru Husain dikenal sebagai salah satu pegawai senior dengan pengalaman panjang. Ia telah meniti karier sejak masa perusahaan PALOPO berstatus PDAM Palopo sebelum bertransformasi menjadi Perumda.
Selama perjalanan kariernya, Andi Siwaru pernah menduduki sejumlah jabatan strategis. Di antaranya sebagai Staf Khusus Direksi, serta beberapa posisi penting setingkat Asisten Manajer (Asmen) dan Manajer. Pengalaman tersebut dinilai menjadi modal kuat dalam mengikuti proses seleksi direksi yang tengah berlangsung.
Pendaftaran calon direksi Perumda TM Palopo sendiri dilakukan melalui Sekretariat Pansel yang berkedudukan di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palopo. Hingga 7 April 2026, tercatat sudah dua kandidat yang resmi mendaftarkan diri.
Ketua Pansel menyampaikan bahwa proses penjaringan masih akan terus dibuka hingga batas waktu yang telah ditentukan. Pendaftaran calon direksi dijadwalkan berlangsung sampai 15 April 2026, sehingga masih ada kesempatan bagi kandidat lain untuk ikut serta dalam seleksi.
Seleksi ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Palopo dalam mencari figur terbaik untuk memimpin Perumda Tirta Mangkaluku ke depan. Diharapkan, direksi yang terpilih nantinya mampu meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya dalam pelayanan air bersih kepada masyarakat.
Selain itu, proses seleksi yang dilakukan secara terbuka diharapkan dapat menghasilkan pemimpin yang profesional, berintegritas, serta memiliki visi dalam pengembangan perusahaan daerah di tengah tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Dengan bertambahnya jumlah pendaftar, persaingan dalam seleksi calon direksi Perumda TM Palopo diperkirakan akan semakin kompetitif. Pansel pun diharapkan dapat menjalankan proses seleksi secara objektif dan transparan gunanya mendapatkan kandidat terbaik bagi kemajuan perusahaan dan pelayanan kepada masyarakat Kota Palopo. (Ani A.P)
